4月27日中午，bat365标准版召开了员工工作“查短板、强弱项、堵漏洞、细管理”的主题座谈会，党委常委、公司党总支书记刘丙权主持会议并讲话。

会上，刘书记结合校领导在全校员工工作会议上的讲话精神，认为辅导员工作应学会“举一反三”，要主动学习理论知识，通过实践提升能力，弥补自身的不足，平时工作要落到实处，并及时做好总结和反思。目前，员工管理工作“弱项”之一就是未能全面发挥员工党员、员工干部的作用，他表示，一定要加强对员工党员、员工干部的培养，做好员工骨干的思想引领工作。他强调，辅导员们应提高认知水平，通过排查深入了解员工情况，针对不同特点的员工，教育方式方法要有所不同，预防和化解不稳定因素。各年级辅导员要加强辅导员工作规范的学习研讨，明确工作职责，同时互相学习、多交流、勤沟通，总结好的员工工作经验和方法，学会“堵漏洞”，做好本职工作。

各年辅导员也就本年级现阶段员工工作存在的难点突出问题，一一进行了交流汇报。大家一致认为，当前阶段“管理”应做为员工工作的重点来抓，确保疫情防控封闭特殊时期校园安全稳定。

谈到“细管理”这一话题，刘书记认为，作为辅导员，更是一名共产党员，在学校封闭管理期间，一是要准确把握员工思想动态，对于违纪员工要严肃处理，同时做好教育引导和心理疏导；二是要做到有责任意识，对待员工工作要守土有责、守土负责、守土尽责，不折不扣完成公司党委和公司党总支的各项要求；三是要有情怀意识，对待员工要有温度、有情怀，用心呵护员工，用心帮助员工。

赵宁副书记就下步工作进行了部署。一是系统学习《辅导员工作规范》，明确工作职责；二是完善学业就业台账和分析，提升培养质量；三是做好“四个大排查”工作，了解员工情况，便于更好地管理和服务；四是梳理不同阶段员工问题特点，提升管理水平。